Ein Datenprofil der Menschen, die Job in Südafrika kaufen, verfolgen und schätzen — modelliert aus mehr als zwölf digitalen Signalquellen. Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,388,341 Personen in Südafrika.
Job hat eine geschätzte Zielgruppe von 1,388,341 Personen in Südafrika. 56.7% sind weiblich, 43.3% männlich, Durchschnittsalter 35.0. Top-Markenaffinitäten: LinkedIn, Career development, Employment agency, Employment website, Innovation.
Zu den Top-Markenaffinitäten zählen LinkedIn, Career development, Employment agency, mit der stärksten Überindexierung bei LinkedIn (2.35× Landesdurchschnitt).
Demografisch ist die Job-Zielgruppe eher weiblich mit einem Durchschnittsalter von 35.0 Jahren und überindexiert bei Persönlichkeitsmerkmalen wie Career Orientation, Indulgence.
Der typische Job-Fan in Südafrika ist eher weiblich, etwa 35.0 Jahre alt, mit ausgeprägten Career Orientation-Tendenzen und einer deutlichen Affinität zu LinkedIn.
Die Kennzahlen, die das Job-Profil in Südafrika charakterisieren.
56.7% sind weiblich, 43.3% männlich, Durchschnittsalter 35.0.
| Metrik | Wert |
|---|---|
| Weiblich | 56.7% |
| Männlich | 43.3% |
| Durchschnittsalter | 35.0 |
| Geschätzte Zielgruppengröße | 1,388,341 |
| Altersgruppe | Anteil | % |
|---|---|---|
| 16-19 | 27% | |
| 20-29 | 28% | |
| 30-39 | 18% | |
| 40-49 | 11% | |
| 50+ | 16% |
der weltweiten Job-Zielgruppe entfallen auf Südafrika.
| Land | Anteil |
|---|---|
| United States | 20.8% |
| India | 8.2% |
| Germany | 6.8% |
Die stärksten Cross-Interessen der Job-Zielgruppe — Marken, Themen und Personen kombiniert.
| # | · | Interesse | Kategorie | Affinität | × |
|---|---|---|---|---|---|
| 01 | Water pollution | Politics & Society | 3.54× | ||
| 02 | American Airlines | Travel & Leisure | 3.30× | ||
| 03 | Employment website | Business & Career | 3.02× | ||
| 04 | Employment agency | Business & Career | 2.91× | ||
| 05 | Concierge | Home & Garden | 2.75× | ||
| 06 | Internet & Social Media | 2.35× | |||
| 07 | Facial hair | Beauty & Wellness | 2.20× | ||
| 08 | Career development | Business & Career | 2.19× | ||
| 09 | Climate change | Home & Garden | 2.18× | ||
| 10 | Malt whisky | Food & Beverages | 2.15× | ||
| 11 | Massive open online course | Business & Career | 1.98× | ||
| 12 | Smirnoff | Food & Beverages | 1.75× | ||
| 13 | Eyelash extensions | Beauty & Wellness | 1.66× | ||
| 14 | Aromatherapy | Home & Garden | 1.66× | ||
| 15 | Private equity | Business & Career | 1.62× | ||
| 16 | Smoked meat | Food & Beverages | 1.59× | ||
| 17 | Innovation | Business & Career | 1.56× | ||
| 18 | Department store | Shopping | 1.54× | ||
| 19 | Single malt whisky | Food & Beverages | 1.54× | ||
| 20 | NASDAQ | Business & Career | 1.51× |
Werte über 1,00× liegen über dem Landesdurchschnitt, Werte darunter entsprechend darunter.
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Career Orientation | POWER | 1.62× | |
| Indulgence | JOY | 1.36× | |
| Sustainability | BALANCE | 1.25× |
| Merkmal | Cluster | Abweichung | Wert |
|---|---|---|---|
| Luxury Orientation | PREMIUM | 0.87× | |
| Price Sensitivity | PREMIUM | 0.90× | |
| Mindfulness | BALANCE | 0.91× |
Verwandte Profile, Rankings und dieselbe Zielgruppe in anderen Märkten.
Die Zielgruppengröße ist die geschätzte Zahl der Menschen in Südafrika, die aktiv nach Job suchen. Affinität ist ein Überindexierungs-Verhältnis: 2,0× bedeutet, die Zielgruppe interessiert sich doppelt so wahrscheinlich für diese Marke oder dieses Merkmal wie der Landesdurchschnitt. Reichweite ist die geschätzte Zahl der Zielgruppenmitglieder in einer Region. Die Tabellen sind vom stärksten zum schwächsten Signal sortiert.
Dieses Zielgruppenprofil wird von Rascasse aus anonymisierten Suchverhaltens-Signalen in Südafrika erstellt. Zur Methodik siehe Methodik. Affinitätswerte sind Überindexierungs-Verhältnisse gegenüber dem Landesdurchschnitt (1,0 = Basis). Zielgruppengrößen sind Schätzungen, keine Messungen.
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